誰でも育休が取れる!?

公開日: : 制度, 育児

先日、会社に12月に長男が生まれると報告して来ました。

その際に人事部長さんに言われたことが。

「パパでも育児休暇が取れますよ。期間も自分で設定できるのでもし希望があるなら教えてくださいね。」

とのこと。

女性に産休、育休が有るのは知っていましたが、父親も取得できるそうです。

そして調べてみたところ

雇用保険の被保険者であれば、1歳(保育所に入所できないなど一定の場
合は1歳6か月)に満たない子を養育するために育児休業した場合に、一定の要件(※1)を満たすと育児
休業給付が支給されます。(厚生労働省)

との記載が。

つまり、会社として父親の育児休暇という制度が無くても、雇用保険に加入していれば誰でも育休がとれる、

ということなんです。

その上、基本給のおよそ半分が雇用保険から支給されます。

もし、産後に奥さんが体調を崩した、奥さんのほうが給料が良いので先に奥さんが職場復帰したい、

親族で子供の面倒を見てくれる人がいない、なんて場合は考えてもいいかもしれないですね。

詳しくは厚生労働省のHPに記載が有りますので紹介しておきます。

 

ちなみに、うちの奥さんに「自分も育休取ろうか?」と提案したところ、

「働いて来い。」と一蹴されてしまいました。

でも、産後何があるかわかりませんので、こういう情報を持っているといないでは大きな違いになると思います。



南方 PC

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